Майстер ділового адміністрування
Fairfax University of America
Ключова інформація
Розташування кампусу
Fairfax, США
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
2 years
Форма навчання
Денне навчання, Заочне навчання
Вартість навчання
USD 6 534 / per semester *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
* плата за навчання за 9 кредитних годин за семестр. Стягуються додаткові збори
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Майбутнім лідерам і дослідникам потрібно буде збалансувати цілі економічного успіху з обмеженнями більшої соціальної та екологічної стійкості та глобалізації. Випускники вчаться інтегрувати основи основного бізнесу з людськими та інформаційними ресурсами та інноваційними технологіями, які змінюються, водночас розвиваючи набір навичок, керованих даними, дослідницьких та аналітичних навичок, які дають важелі для успішного бізнесу та інвестиційних підприємств.
Пов'язані мікрокредитні дані
У рамках програми пропонуються такі мікропосвідчення:
- Маркетингова аналітика: стратегія маркетингового вимірювання (MA: MMS)
- Ринкова аналітика: аналіз цін і просування (MA: P&PA)
- Маркетингова аналітика: конкурентний аналіз і сегментація ринку (MA:CA&MS)
- Маркетингова аналітика: продукт, розповсюдження та продажі (MA: PD&S)
- Візуалізація даних за допомогою Tableau (DVT)
- Глобальний виклик у бізнесі: стійкі інновації для сталого бізнесу (GCB: SISB)
- Глобальний виклик у бізнесі: стале підприємство (GCB: SBE)
- Глобальні виклики в бізнесі: глобальна стратегія (GCB: GS)
- Глобалізація, економічне зростання та стабільність (GE&S)
- Управління ланцюгом створення вартості: управлінський облік (VCM: MA)
- Управління ланцюгом створення вартості: управління операцією (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Зміни та бізнес-лідерство (C&BL)
- Бізнес-лідерство (BL)
- Етичне лідерство (EL)
- Розвиток бізнесу (BD)
- HR для менеджерів з персоналу: підготовка до управління людьми (HRPM: PMP)
- HR для менеджерів з персоналу: підбір, найм і адаптація (HRPM: RHO)
- HR для менеджерів з персоналу: управління продуктивністю та оплатою праці співробітників (HRPM: MEPC)
- HR для менеджерів з персоналу: Capstone (HRPM: CAP)
Пов'язані сертифікати
Наведені нижче сертифікати можуть отримати випускники програми через сертифікуючі організації, які їх пропонують. Серед сертифікатів, яким студенти можуть відповідати мінімальним вимогам, є:
- Сертифікаційна компетентність бізнес-аналітика (CCBA)
- Сертифікований спеціаліст з бізнес-аналізу (CBAP)
- Сертифікація підприємництва та малого бізнесу (ESBC)
- Сертифікація сталого бізнесу (SBC)
- Сертифікація Green Business (CGB)
- Сертифікація управління змінами (CMC)
- Сертифікований спеціаліст Товариства з управління людськими ресурсами (SHRM-CP)
- Сертифікація оптимізації бізнес-процесів (BPOC)
Результат програми
- Продемонструвати ефективні навички лідерства та співпраці для прийняття рішень і досягнення цілей, які сприяють позитивним суспільним змінам.
- Синтезуйте та аналізуйте емпіричні дані та інтегруйте їх із бізнес-знаннями та навичками, щоб рекомендувати надійні та інноваційні рішення проблем організацій.
- Досліджуйте та оцінюйте соціальні, екологічні, економічні та міжнародні фактори та тенденції для розробки ефективної та стійкої організаційної політики та стратегій.
- Продемонструйте ефективні комунікативні навички для спілкування та поширення інформації між різними групами зацікавлених сторін.
- Демонструвати етичні практики ведення бізнесу в неоднозначних або незнайомих обставинах.
Результати спеціалізації
Бізнес Аналітика
- Визначайте та пояснюйте складні бізнес-проблеми з точки зору технологічно підкованих аналітичних моделей.
- Використовуйте великі дані (як якісні, так і кількісні), щоб аналізувати бізнес-проблеми та рекомендувати менеджерам прийнятні з фінансової та соціальної точки зору рішення.
Соціальні інновації та стійкий бізнес
- Зрозумійте роль ринкових і маркетингових стратегій і те, як їх можна використовувати для інноваційного сталого бізнесу.
- Консультувати корпорації, урядові та неурядові організації щодо інноваційних екологічно чистих бізнес-стратегій та впровадження їх у практику етично відповідального управління.
Організаційний розвиток
- Визначайте та аналізуйте поведінкові та операційні ситуації організацій, які потребують втручання.
- Впроваджуйте інноваційні стратегії та методології організаційного розвитку, щоб допомогти вирішити організаційні ситуації та перетворити їх на довгострокову траєкторію розвитку.
Управління людськими ресурсами
- Проаналізувати операційну та фінансову ефективність кадрового потенціалу підприємства
- Плануйте та впроваджуйте стратегію людських ресурсів, яка забезпечує ефективний підбір персоналу, професійний розвиток, винагороду та переваги для бізнес-організацій.
Оптимізація бізнесу
- Визначте та проаналізуйте прогалини в ефективності та продуктивності, що існують серед продуктів і послуг, процесів і ресурсів у бізнес-організаціях.
- Розробляйте та впроваджуйте плани для організацій, щоб переосмислити та виробити стратегію ощадливої діяльності, максимізації активів, контролю якості, мінімізації витрат та розвитку інституційних можливостей.
Карєрні можливості
Випускники програми MBA повинні бути в змозі забезпечити лідерство та прикладні дослідницькі можливості для різноманітних бізнес-налаштувань. Програма MBA розвиває спеціальні знання для безперервної освіти та зростання в усіх сферах бізнесу та управління. Випускники магістра ділового адміністрування можуть передбачити наступні типи професійної кар'єри на рівнях управління, директора та виконавчої влади:
|
|
|
Навчальний план
Програма МВА має 36 кредитів обов’язкових курсових робіт, де студенти займаються та освоюють навички та знання, які потрібні всім менеджерам.
Обов'язкові курси
Кожен студент MBA повинен пройти наступні 4 курси (12 кредитів):
- BUSS 501 Описовий аналіз і візуалізація даних
- BUSS 535 Менеджмент та етичне лідерство
- BUSS 582 Кількісний аналіз і прийняття рішень
- BUSS 601 Показники сталого бізнесу та звітність
Необхідні курси для кожної спеціальності:
Студенти вибирають область та розвивають спеціальні знання в ній. Крім того, студенти працюють над проектом або дослідницькою роботою за своєю спеціалізацією, спрямованою на розвиток конкретних кар’єрних навичок, які вони використовуватимуть, продовжуючи свою професійну траєкторію. Як спеціалізації в цій програмі пропонуються наступні:
Спеціалізація бізнес-аналітики (8 курсів – 24 кредити)
Усім новим студентам спеціалізації бізнес-аналітики потрібні певні базові навички, щоб підготувати їх до успіху в цій сфері. Ця програма готує студентів набути практичних навичок аналізу даних та дослідницьких навичок шляхом застосування знань, отриманих у класах, до реальних бізнес-проблем. Ця програма також призначена для підготовки випускників, здатних проводити прикладні дослідження бізнес-проблем за допомогою застосування інструментів і методологій бізнес-аналітики.
- BUSS 502* Бізнес-рішення та прогнозний аналіз
- BUSS 503* Інструменти та методи бізнес-аналітики
- BUSS 504* Розширена бізнес-аналітика
- BUSS 539 Аналітика людських ресурсів
- BUSS 545 Маркетингова аналітика
- BUSS 578 Аналіз та оптимізація бізнес-ризиків
- BUSS 579 Розширене передбачення даних та оптимізація бізнесу
- BUSS 582 Кількісний аналіз для прийняття рішень
- BUSS 587 Сучасні проблеми застосування бізнес-аналітики
- BUSS 588 Етична дилема бізнес-аналітики
- BUSS 604 Стажування з бізнес-аналітики
- BUSS 605* Capstone в бізнес-аналітиці
Соціальні інновації та спеціалізація сталого бізнесу (8 курсів – 24 кредити) Прийом заявок на осінь 2022 року
Соціальні інновації та сталий бізнес розроблено для навчання студентів навичкам, які об’єднують знання бізнесу з економічними та екологічними науками, щоб оцінити творчий процес, максимізувати фінансові та соціальні вигоди та створити стійку екосистему. Ця спеціалізація також призначена для випуску програми для випускників прикладних досліджень з економіки та сталого бізнесу та соціальних проблем.
- БУСС 510 Соціальні підприємці
- BUSS 515 Сталий бізнес і фінансування
- BUSS 518 Цифрові соціальні інновації
- BUSS 550 Розвиток і глобалізація
- BUSS 553 Економіка розвитку
- BUSS 557 Міжнародні перспективи сталого бізнесу
- BUSS 560 Показники сталого бізнесу та звітність
- BUSS 563 Сучасні проблеми сталого бізнесу
- BUSS 665 Стратегічне планування для сталого розвитку
- BUSS 680 Стажування зі сталого бізнесу
- BUSS 693 Інновації та інвестиції соціального капіталу
- BUSS 695 Capstone в сталому бізнесі
Спеціалізація з розвитку організації (8 курсів – 24 кредити)
Спеціалізація з організаційного розвитку призначена для підготовки студентів до знань і навичок з поведінкової науки, які допомагають організаціям розробляти стратегічні зміни, які впливають на ефективність і конкурентоспроможність організацій. Ця спеціалізація навчить студентів стати ефективними лідерами та дослідниками щодо внесення динамічних організаційних змін, посередництва в конфліктах, керівництва різноманітними командами, навчання та підтримки продуктивних та інноваційних кадрових можливостей.
- BUSS 506 Лідерство в організації
- BUSS 521 Поведінка людини та навчання в організаціях
- BUSS 522 Організаційні зміни
- BUSS 535 Менеджмент та етичне лідерство
- BUSS 540 Показник організаційної ефективності
- BUSS 542 Стратегічні зміни
- BUSS 544 Сучасні проблеми організаційного розвитку
- BUSS 547 Правове та нормативне середовище бізнесу
- BUSS 624 Глобальне лідерство
- BUSS 626 Глобалізація та організаційний розвиток
- BUSS 632 Міжнародні та полікультурні проблеми в організаціях
- BUSS 635 Стажування з розвитку організації
- BUSS 640 Capstone у розвитку організації
Спеціалізація з управління людськими ресурсами (8 курсів – 24 кредити)
Спеціалізація з управління людськими ресурсами призначена для навчання студентів управлінню людьми в організації для досягнення конкурентоспроможних ділових операцій та ведення ефективної політики та стратегії у сфері людських ресурсів. Ця спеціалізація також дозволить випускникам проводити надійні та надійні прикладні дослідження, пов’язані з проблемами управління людськими ресурсами.
- BUSS 535 Менеджмент та етичне лідерство
- BUSS 537 Придбання та розвиток талантів
- BUSS 541 Принципи та практика роботи з персоналом
- BUSS 549 Людські ресурси в різних організаціях
- BUSS 543 Фінанси для спеціалістів з персоналу
- BUSS 545 Людські ресурси в глобальній економіці
- BUSS 548 Життєві цикли організації та HR-додатки
- BUSS 649 Організаційне лідерство, ефективність команди та комунікації
- BUSS 551 Управління змінами персоналу
- BUSS 600 Консалтинг і HR-додаток
- BUSS 641 Capstone в управлінні персоналом
- BUSS 652 Стратегічний розвиток людського капіталу
- BUSS 653 Стажування з управління персоналом
- BUSS 656 Етика на робочому місці
- BUSS 670 Теорія та практика різноманітності, справедливості та інклюзивності
Спеціалізація з оптимізації бізнесу (8 курсів – 24 кредити)
Спеціалізація «Оптимізація бізнесу» призначена для навчання студентів знанням і навичкам оптимізації ефективності бізнесу в розробці продуктів, управлінні проектами, мінімізації витрат, продуктивності продукції та бережливих операціях, аутсорсингу продуктів, стратегічних закупівлях, розподілі продукції та загальному управлінні ланцюгом поставок. Ця спеціалізація навчатиме студентів різним прикладним методам дослідження аналізу існуючих бізнес-процесів, розробки моделей для оптимізації процесів та узгодження бізнес-функцій з обмеженими ресурсами організації.
- BUSS 511 Управління контрактами, закупівлями та ланцюгом постачання
- BUSS 514 Управління ризиками в управлінні проектами
- BUSS 527 Емерджентні ролі управління проектами в бізнесі
- BUSS 580 Операційне управління та аналіз
- BUSS 581 Ланцюг постачання та логістичне управління
- BUSS 583 Семінар з управління проектами та операціями
- BUSS 584 Адміністрування операцій з обслуговування
- BUSS 685 Оптимальність проектного фінансування
- BUSS 686 Керування міжнаціональними операціями
- BUSS 687 Нові виклики в оптимізації бізнесу та технологіях
- BUSS 688 Методи оптимізації ресурсів
- BUSS 689 Стажування з оптимізації бізнесу
- BUSS 690 Capstone в оптимізації бізнесу
Передумови
Студенти, які не мають попередньої курсової роботи, пов’язаної з базовими знаннями, необхідними для програми, повинні виконати до трьох (3) додаткових курсів або дев’яти (9) кредитів з наступних. Це збільшить загальну кількість кредитів, які студент візьме на додаток до 36 кредитів.
- BUSS 280 Вступ до статистики
- BUSS 290 Вступ до аналізу даних
- BUSS 300 Теорія організації та управління персоналом
Проект Capstone
Студенти виконують основний проект, який представляє значну роботу, пов’язану зі ступенем та спеціалізацією. Точний проект визначається після консультації з викладачем курсу.
Прийом
Плата за навчання програми
Стипендії та фінансування
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Програма Executive MBA
- Oshkosh, США
Майстер ділового адміністрування
- Petaling Jaya, Малайзія
MBA
- Online