майстер глобального управління людськими ресурсами (повний робочий день програма МВА)

Майстер глобального управління людськими ресурсами (Повна зайнятість Програма MBA)

Майстер глобального управління людськими ресурсами встановлюється на необхідності коледж, щоб зміцнити HR професії, і, щоб дати студентам певний грунт в тому, як ключові галузі бізнесу інтегровані в успішній організації. Його мета полягає в тому, щоб дати своїм студентам міцну, добре різнобічну освіту в галузі HR, підкреслюючи тимбилдинг і глобальні перспективи. З приходом ери глобалізації, країни займають інтенсивно, щоб отримати конкурентну перевагу за рахунок інвестицій в інноваційні розробки знань і глобальні талантів, особливо в гонитві за академічного престижу і елітного талант культивування. Таким чином, важливо, щоб повний робочий день Майстер з управління Global людських ресурсів щоб використовувати свої ресурси і надати студентам можливості для придбання як теоретичних, так і практичних навичок. Програма спрямована на досягнення нового англійського магістерську програму ступеня, що буде розвивати конкурентні глобальні таланти і підготувати учнів з людського знання управління ресурсами, необхідної сильно сьогодні міжнародними компаніями.

Переваги вчитися в магістр менеджменту Global людських ресурсів

Хочете, щоб з'єднання з компаніями в Південно-Східній Азії? Якщо це так, вивчаючи в Майстри Глобального управління людськими ресурсами є кращим вибором для вас. Більшість наших HR випускників нині працюють в якості менеджерів по персоналу в різних областях. Ці випускники мають високий попит на міжнародні таланти серед студентів, особливо тих, хто зацікавлений в роботі в Азії.

Призначений студент ринок

Програма працює не тільки з тим, хто вивчає / роботу в HR сектора роботодавців, менеджерів і професіоналів, а й тих, хто зацікавлений у сфері HR та тих, хто зацікавлений в управлінні / спілкування з людьми.

Мета навчання

HR Професія

Майстер програми Глобального управління людськими ресурсами підвищує професійні здібності студентів і знання в галузі управління персоналом на основі комплексного навчального процесу за участю теорії та практики управління персоналом. Студенти зобов'язані пройти курси з управлінської команди, стратегічного управління людськими ресурсами, а також теорії організації та управління. Крім того, зі збалансованим акцент на теорії і практики, ми також пропонуємо досліджень Теорія методології для підвищення аналітичного та стратегічного мислення учнів і піддавати їх передового досвіду управління.

HR Етика і соціальна відповідальність

Для підвищення HR етики студентів і соціальна відповідальність, вони будуть запропоновані курс "Корпоративні Етика і сталий розвиток». Цей курс призначений для впровадження теорії з кадрів етики та аналізувати етичні дилеми, які неминуче виникають у веденні бізнесу. Курс також пропонує у експертів з різних галузей промисловості, щоб допомогти поділитися практичним додаткам студентів.

Global Vision

Сформувати глобальне світогляд серед студентів, ми пропонуємо рядок унікальних міжнародних курсів, в тому числі «Міжнародний менеджмент людських ресурсів", "International Marketing Management", "культурного лідерства Хреста та зв'язку" і "Глобалізація та управління людськими ресурсами." Всі програми навчання згадувалося вище викладаються англійською мовою, щоб надати студентам міжнародних знань і культурної свідомості. Студенти можуть підвищити їх глобальне бачення, беручи участь у міжкультурної комунікації через 142 університетів-партнерів університету.

Team-building / Зв'язок Можливість

Більшість курсів вимагають від студентів, щоб сформувати команду з 3-5 студентів, а потім проаналізувати випадки, виявлені в області HR. Через аналіз випадку, студенти не тільки здобувають знання теорій HR, а й навчитися застосовувати цей професійні знання в практичному ключі. Крім того, в рамках тематичних дискусій вони будуть збільшити свої здібності як ефективні комунікаторів.

HR Експертиза / Промислове незалежних досліджень / здатність до вирішення завдань

Наша програма пропонує курс «Промислові незалежних досліджень, щоб« побудувати мостовий між студентами та підприємствами. Студенти будуть формувати команди з 2-3 чоловік і будуть проінструктовані нашими професорами ", щоб вирішити проблеми, що виникають в підприємствах. В рамках цього процесу промислового незалежної вивчення, дослідження, звіт та аналіз випадку, студенти підвищити їх потенціал шляхом застосування теорії до практичних справ і вирішення проблем, роблячи бізнес і HR рішення.

Випускні вимоги

Закінчення Майстер програми Глобального управління людськими ресурсами вимагає мінімум 39 кредитів. Студенти можуть вибрати тільки англійська-самоучка курси, пропоновані в коледж управління. Студенти зобов'язані прийняти чотири курси з управління ядро, тобто фінансовий менеджмент, управління інформаційними системами, управління маркетингом, виробництв та операцій з управління (вибір як мінімум з двох курсів з наведеного вище чотирьох). Кредити, затверджені внутрішньому або закордонному університеті акредитовані Міністерством освіти, не оцінюються не нижче 75, може відмовитися від застосування. Місцеві студенти зобов'язані брати участь у міжнародній програмою обміну, взяти не менше двох курсів з управління в ході обміну, і мають TOEFL бал вище ibt79-80 (або IELTS 6) за володіння англійською мовою. Іноземні студенти повинні досягти китайської мови, TOCFL оцінка рівня 2 (А2) або New HSK оцінка рівня 2. Обидва місцеві студенти та іноземні студенти зобов'язані завершити дипломну роботу англійською мовою, і повинні скласти усний оцінку.