майстер глобального управління людськими ресурсами (повний робочий день програма МВА) National Sun Yat-Sen University

Майстер глобального управління людськими ресурсами (Повна зайнятість Програма MBA)

Майстер глобального управління людськими ресурсами встановлюється на необхідності коледж, щоб зміцнити HR професії, і, щоб дати студентам певний грунт в тому, як ключові галузі бізнесу інтегровані в успішній організації. Його мета полягає в тому, щоб дати своїм студентам міцну, добре різнобічну освіту в галузі HR, підкреслюючи тимбилдинг і глобальні перспективи. З приходом ери глобалізації, країни займають інтенсивно, щоб отримати конкурентну перевагу за рахунок інвестицій в інноваційні розробки знань і глобальні талантів, особливо в гонитві за академічного престижу і елітного талант культивування. Таким чином, важливо, щоб повний робочий день Майстер з управління Global людських ресурсів щоб використовувати свої ресурси і надати студентам можливості для придбання як теоретичних, так і практичних навичок. Програма спрямована на досягнення нового англійського магістерську програму ступеня, що буде розвивати конкурентні глобальні таланти і підготувати учнів з людського знання управління ресурсами, необхідної сильно сьогодні міжнародними компаніями.

Переваги вчитися в магістр менеджменту Global людських ресурсів

Хочете, щоб з'єднання з компаніями в Південно-Східній Азії? Якщо це так, вивчаючи в Майстри Глобального управління людськими ресурсами є кращим вибором для вас. Більшість наших HR випускників нині працюють в якості менеджерів по персоналу в різних областях. Ці випускники мають високий попит на міжнародні таланти серед студентів, особливо тих, хто зацікавлений в роботі в Азії.

Призначений студент ринок

Програма працює не тільки з тим, хто вивчає / роботу в HR сектора роботодавців, менеджерів і професіоналів, а й тих, хто зацікавлений у сфері HR та тих, хто зацікавлений в управлінні / спілкування з людьми.

Мета навчання

HR Професія

Майстер програми Глобального управління людськими ресурсами підвищує професійні здібності студентів і знання в галузі управління персоналом на основі комплексного навчального процесу за участю теорії та практики управління персоналом. Студенти зобов'язані пройти курси з управлінської команди, стратегічного управління людськими ресурсами, а також теорії організації та управління. Крім того, зі збалансованим акцент на теорії і практики, ми також пропонуємо досліджень Теорія методології для підвищення аналітичного та стратегічного мислення учнів і піддавати їх передового досвіду управління.

HR Етика і соціальна відповідальність

Для підвищення HR етики студентів і соціальна відповідальність, вони будуть запропоновані курс "Корпоративні Етика і сталий розвиток». Цей курс призначений для впровадження теорії з кадрів етики та аналізувати етичні дилеми, які неминуче виникають у веденні бізнесу. Курс також пропонує у експертів з різних галузей промисловості, щоб допомогти поділитися практичним додаткам студентів.

Global Vision

Сформувати глобальне світогляд серед студентів, ми пропонуємо рядок унікальних міжнародних курсів, в тому числі «Міжнародний менеджмент людських ресурсів", "International Marketing Management", "культурного лідерства Хреста та зв'язку" і "Глобалізація та управління людськими ресурсами." Всі програми навчання згадувалося вище викладаються англійською мовою, щоб надати студентам міжнародних знань і культурної свідомості. Студенти можуть підвищити їх глобальне бачення, беручи участь у міжкультурної комунікації через 142 університетів-партнерів університету.

Team-building / Зв'язок Можливість

Більшість курсів вимагають від студентів, щоб сформувати команду з 3-5 студентів, а потім проаналізувати випадки, виявлені в області HR. Через аналіз випадку, студенти не тільки здобувають знання теорій HR, а й навчитися застосовувати цей професійні знання в практичному ключі. Крім того, в рамках тематичних дискусій вони будуть збільшити свої здібності як ефективні комунікаторів.

HR Експертиза / Промислове незалежних досліджень / здатність до вирішення завдань

Наша програма пропонує курс «Промислові незалежних досліджень, щоб« побудувати мостовий між студентами та підприємствами. Студенти будуть формувати команди з 2-3 чоловік і будуть проінструктовані нашими професорами ", щоб вирішити проблеми, що виникають в підприємствах. В рамках цього процесу промислового незалежної вивчення, дослідження, звіт та аналіз випадку, студенти підвищити їх потенціал шляхом застосування теорії до практичних справ і вирішення проблем, роблячи бізнес і HR рішення.

Випускні вимоги

Закінчення Майстер програми Глобального управління людськими ресурсами вимагає мінімум 39 кредитів. Студенти можуть вибрати тільки англійська-самоучка курси, пропоновані в коледж управління. Студенти зобов'язані прийняти чотири курси з управління ядро, тобто фінансовий менеджмент, управління інформаційними системами, управління маркетингом, виробництв та операцій з управління (вибір як мінімум з двох курсів з наведеного вище чотирьох). Кредити, затверджені внутрішньому або закордонному університеті акредитовані Міністерством освіти, не оцінюються не нижче 75, може відмовитися від застосування. Місцеві студенти зобов'язані брати участь у міжнародній програмою обміну, взяти не менше двох курсів з управління в ході обміну, і мають TOEFL бал вище ibt79-80 (або IELTS 6) за володіння англійською мовою. Іноземні студенти повинні досягти китайської мови, TOCFL оцінка рівня 2 (А2) або New HSK оцінка рівня 2. Обидва місцеві студенти та іноземні студенти зобов'язані завершити дипломну роботу англійською мовою, і повинні скласти усний оцінку.