Програма МВА in
MBA зі спеціальністю «Управління персоналом». Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship
Введення
Є багато хороших кадровиків. І кілька чудових. Що виділяє другу групу? Це стратегічні керівники відділу кадрів, які можуть впевнено зайти в офіс будь-якого генерального директора чи зал засідань, щоб поговорити про показники рентабельності інвестицій і продемонструвати, як їхні програми сприяють зростанню підприємства в цілому. Їм комфортно розмовляти мовою команд на передовій і керівників фінансів. Організаціям набагато важче знайти таких керівників відділу кадрів, і їх високо цінують.
Будь одним із великих
Отримавши ступінь магістра ділового адміністрування за спеціальністю «Управління людськими ресурсами », ви отримаєте ширшу ділову хватку, одночасно відточуючи свої навички управління персоналом у врегулюванні конфліктів, пільгах і компенсаціях, навчанні та розвитку та в інших сферах. Розвивайте навички, які допоможуть вам заслужити повагу інших керівників і справжнє місце за столом.
Прийом
Стипендії та фінансування
Ми вшановуємо досконалість…
Коледж бізнесу та підприємництва H. Wayne Huizenga визнає та вшановує академічні переваги, лідерські ролі, залучення громади та навички своїх студентів. Ми заохочуємо студентів досягати нових висот в інтелектуальному та особистому розвитку та прагнемо винагороджувати ці досягнення за допомогою стипендіальних програм.
Стипендії
- Стипендія AutoNation
- СІТІ Меблі
- Florence Bayuk Educational Trust
- Стипендія Джеймса Ф. Аллена
- Стипендіальний фонд Лорі та Сета Вайзів/BBX
- Меморіальний стипендіальний фонд Лінди Леггетт Мур
- Pathway Програма стипендіатів
- Стратегічний форум, стипендія Філа Бейкса
- Стипендіальний фонд Сюзі та Алана Б. Леван
- Стипендія Террі В. Стайлза на розвиток нерухомості
Плата за навчання та інші можливості допомоги
- Нагорода за навчання державних службовців
- Нагорода «Найкраще для нашого світу™».
- Військова премія за навчання
- Премія неприбуткових організацій
- Нагорода за навчання випускників НГУ
Навчальний план
Основні курси MBA (22–31 кредит)
- ACT 5001* Вступний облік
- ACT 5140 Бухгалтерський облік для осіб, які приймають рішення
- FIN 5008* Фінанси бізнесу
- FIN 5130 Фінансовий менеджмент
- ISM 5150 Інформаційна стратегія цифрової трансформації
- MGT 5001 Розвиток успіху в навчанні та кар’єрі
- MGT 5105 Управління організаційною поведінкою в динамічному та складному світі
- MGT 5170 Застосування стратегії для менеджерів
- MKT 5125 Маркетингові рішення для менеджерів
- QNT 5000* Основи бізнес-статистики
- QNT 5160 Аналітичне моделювання для прийняття рішень
Необхідні основні курси (18 кредитів)
- HRM 5310 Управління людськими ресурсами
- HRM 5360 Розвиток людських ресурсів
- HRM 5365 Управління талантами
- HRM 5375 Управління загальними винагородами
- HRM 5380 Відносини з працівниками
Виберіть один із наведених нижче варіантів.
- HRM 5355 Стратегічне управління людськими ресурсами
- Стажування магістра ділового адміністрування MGT 5680
* Курс може бути скасований на розсуд завідувача кафедри або уповноваженої особи. Відмова розглядатиметься, лише якщо еквівалентний курс із оцінкою C було завершено протягом останніх 10 років.
Поточні студенти: будь ласка, зверніться до свого наукового керівника щодо вимог програми або перейдіть до SharkLink для перевірки дипломних робіт. Вимоги до програми можуть змінюватися, і ваш науковий керівник або перевірка дипломних робіт може надати вам курси, необхідні для вашого терміну каталогу.