Executive MBA in Business Innovation (EMBAIN) призначений для менеджерів, які хочуть використати можливості, які пропонують нові технології, щоб підвищити гнучкість і трансформувати бізнес-моделі своїх компаній.

Програма управління інноваціями вивчає планування та процес, що стоїть за розробкою ідей, перетворенням їх на плани дій і розробкою для бізнесу, поки вони не будуть втілені в життя. Він стосується того, що потрібно для «розробки нових ідей і трансформації компаній», що в основному означає такі елементи, як креативність, розробка, визначення пріоритетів і впровадження, а також те, як їх реалізувати, наприклад, шляхом запуску нових продуктів або запровадження нових внутрішніх процедур. Управління інноваціями дозволяє організації реагувати на зовнішні або внутрішні можливості, використовуючи креативність для впровадження нових ідей, процедур або продуктів.

UTS Executive MBA призначений для досвідчених професіоналів та майбутніх творців змін, новаторів, засновників початківців та лідерів корінних народів. Це для тих, хто прагне подальшого розвитку своїх навичок стратегічного лідерства, впевненості та можливостей управління інноваціями, щоб відповідати на складні виклики та очолити сталий економічний розвиток. Особливості EMBA: спеціалізоване навчання Pathways з питань корпоративної трансформації, підприємництва та лідерства корінних народів, що відповідає практичним цілям, прикладне та орієнтоване на студентів підвищення кваліфікації за останніми дисциплінованими та міждисциплінарними інструментами та методологіями, що занурюють досвід розвитку лідерства та працюють над реальним, власні та клієнтські проекти для розвитку можливостей вирішення проблем та прийняття стратегічних рішень, широкий інструктаж та наставництво досвідчених фахівців галузі та підприємців, які проводять курси від провідних UTS вчених, міжнародних запрошених викладачів та висококваліфікованих професіоналів із змішаним навчанням за допомогою онлайн та блочного режиму -індивідуальні заняття, призначені для професіоналів управління та засновників, які не мають достатньої кількості часу, гнучкої когортної моделі для полегшення широких можливостей спілкування, навчання однолітків та завершення співпраці за допомогою прискореного однорічного плану навчання або гнучко протягом 24 місяців. сприяє студентам перехід від тактичних до стратегічних ролей та формує їх професійні можливості, мережі та впевненість у створенні своєї наступної глави кар’єри.