MBASTUDIES

заочно Адміністративні дослідження Уганда - Адміністративні дослідження програми Адміністративні дослідження Уганда

Ступінь магістра ділового адміністрування або MBA, присуджується студентам, які успішно завершили навчання на програмах в галузі управління бізнесом. Фінанси, бухгалтерський облік, управління людськими ресурсами, а також інші теми, пов'язані з бізнесом, входять до програми навчання.

В академічному світі, вивчення адміністрування призначене для підготовки студентів до роботи в бізнесі. Студенти повинні навчитися основам в таких сферах, як управління бізнесом, вивчити навички міжособистісного спілкування і роботи в команді.

Уганда 'и системи освіти має найсуворіші академічні та освітні стандарти в Східній Африці. Все більше число студентів з Заходу вибирають в багатьох університетах студенти Uganda.Foreign залучають до навчання в Уганді, тому що країна вважається відносно безпечним і стабільним порівняно з іншими країнами в Африці.

заочно MBA Уганда - Візьміть заочно MBA Уганда . Усі заочно програми MBA і шкільних інформації. Економте час і звернутися школу тут!

3 Результати в Адміністративні дослідження, Уганда Filter

MBA - економіка транспорту та управління логістикою

Esami Business School
MBA
Лют 2021
<
Денна
<
заочно
<
2 років
англійська
Кампус

Транспорт та інфраструктура визначені важливими передумовами для посилення соціального та економічного розвитку. ESAMI усвідомлює, що без критичної маси навченого персоналу в ...

Детальніше

University of Leicester MBA Управління персоналом (HRM)

Stafford
MBA
<
заочно
<
2&nbsp;-&nbsp;3 років
англійська
Комбіновано: онлайн і кампус
Кампус
Онлайн

MBA з HR в Університеті Лестера зосереджується на тому, як HR працює як функція стратегічного управління, що охоплює широкий спектр сучасних концепцій, проблем та проблем. Він ...

Детальніше

MBA в галузі управління персоналом (MBA-HRM)

Esami Business School
MBA
Лют 2021
<
Денна
<
2 років
англійська
Кампус

Управління людськими ресурсами є важливою діяльністю для сучасної та майбутньої конкурентоспроможності організацій. Не можна переоцінити зв’язок між людськими ресурсами та ефе ...

Детальніше